職場上,真正有前途的年輕人,都具備這3種特質

2018年03月14日     檢舉

想在職場生存下去,唯一能做的就是讓自己變得不可替代。

01

上週和幾個老同學聚會,有人提到自己在職場上遇到瓶頸期的問題。

進入職場七八年,不上不下,少了年少時的意氣風發,但也看不慣別人的油滑;心靈雞湯已經索然無味,辦公室厚黑學又難以消化。35歲的職場危機,已經提前殺到了。

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工作中,難免遇到種種困境,我們常常將其歸咎於經濟不景氣、職場黑暗、人際關係又太複雜等原因,陷入怨天尤人的負面情緒中。

確實,很多時候,人生是不公平的,比如,家庭背景、出身地域,這些決定我們人生早期的資源和體驗,也影響我們對於社會的看法以及待人接物習慣的因素,是無法選擇,也很難改變的。

但是,在這個充滿機遇的時代,我們卻仍然握有自己一半的命運。

牢騷並不能解決問題,只有積極地磨煉專業技能,專注地提升自我價值,做出成績,才能應對危機,在職場上生存下去。

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02不斷提升專業能力

去年維多利亞的秘密時尚大秀上,國模奚夢瑤在走秀時不慎摔跤,外媒評價:維秘有史以來最大型的車禍現場。

雖然舞台上難免出現各種意外,摔跤也令人心疼,但從某種意義上而言,這是職業素養不過硬導致的失誤。

奚夢瑤摔倒來自於急功近利,且業務能力不強,應變能力也遠不及其他超模前輩。

經歷了漫長的不知所措、整理髮飾、直至起身以後,她似乎已經放棄了一切儀態和台步,用一種極為尷尬的笑容鬆鬆垮垮地走完了全程。

對大多數人而言,工作是生存的必要手段,人們選擇不同的工作內容,在工作崗位上創造個人價值,也為自己的選擇負責。

僅僅優秀是遠遠不夠的,只有不斷提升專業能力,才能不被淘汰,並獲得晉陞機會和成就感。

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為此,需要保持認真專業的心態,付出一定的努力,不斷提高自己的專業技能和素養。如果遇到突發情況,也能迅速冷靜下來,找到解決方法,力挽狂瀾。

章子怡曾在《演員的誕生》中說:演員是值得敬畏的職業,對不專業應零容忍。

不論是光鮮的大眾人物,還是平凡的工作崗位,專業,是一個人對所從事工作保持敬畏之心,是職場用來衡量人的最重要的指標。

專業能力並非天生擁有,也不是在校園裡通過學習獲得。而是在職場中,從頭破血流到輕鬆駕馭,從初露鋒芒到溫良恭順,摸爬滾打一步步積累,才獲得的經驗技能。

在個人職業生涯中,如果你希望把自己打磨成專業選手,而不是默默無聞的業餘選手,就要不斷打磨自己,找到適合自己的位置,成為一個靠得住的職場人。

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03找準價值定位

多數人覺得職場不順利,除了能力的原因,也因為價值定位不準確。

有人說,找工作一定要找個你喜歡的,這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起,這樣晚上八點到早晨六點就是開心的,這就是生活。

但問題在於,一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率恐怕不足萬分之一。大多數人初入社會,只能從「自己不喜歡的工作」開始。

更多的人面臨的可能是:找不到自己喜歡的工作。陷入換工作—不喜歡—換工作的死循環,每天都有100次想辭職的念頭。

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既然前者的機率太小,那麼只能端正心態,培養對工作的興趣。

實業家稻盛和夫說,要想擁有一個充實的人生,只有兩種選擇:一是「從事自己喜歡的工作」;二是「讓自己喜歡上工作」。

與其為了自己喜歡的工作尋尋覓覓,不如先喜歡上已有的工作,腳踏實地從眼前開始。

作家懶人老貓認為,工作和愛情相似的部分是,如果你不相信這世上有真愛,湊合過也能過,但你湊合過的時候肯定覺得人生不夠快樂。

如果你不想湊合過不快樂的人生,就應該選擇接受當下,讓自己喜歡上自己的工作。

而當你接受現實,沉下心努力工作,持續學習,不斷提升自己,也就慢慢擁有更多選擇的機會。

要得到你想要的某樣東西,最好的辦法是讓你自己先配得上它。

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04重視職場溝通

職場上,人們大約要將 60%以上的時間和精力用來處理各種複雜的人際關係。

可見,溝通也是職場重要的一環,然而很多人卻不善於溝通。

想起之前的一位同事小美,因為「說話直」,幾乎把周圍的同事全得罪了一遍。

比如有一次,大家在一起討論各自用的護膚品,小美聽說A姐用的是某品牌,就問在哪裡買的。A姐回答是親戚出國時去免稅店幫忙帶的。小美表現出驚訝臉,說:聽說免稅店的都是次貨。

對於同事的疏遠,小美還顯得委屈巴巴,我這人說話就是直,你們別跟我生氣啊。

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有的人原本沒有什麼惡意,但如果發生什麼事,他的心眼就不往好處使。

《好好工作》說:

既然大家各自為了利益而工作,就不能指望別人天經地義地理解和接受你的特點,更何況這種特點很可能給別人帶來不愉快。

職場上,別人不願包涵是本分。

吾日三省吾身,主動從自己身上找原因,對自己保持清醒認知,有則改之無則加勉,而不是指望外界為你買單。

另一方面,很多人會遇到要不要跟同事做朋友的問題。

職場交際有一定的複雜性和功利性,公司是以盈利為目的而存在的組織,我們通過工作而不是社交獲取報酬的。

因此,和同事溝通,首先是為了把工作做好,大家各司其職,保持尊重和信任,互相協作。

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人是感情動物,相處久了,同事之間也會產生進一步的友情,志趣相投的,下班後多聊幾句,聚餐吃飯。

但無論如何,要把握適當的距離,明確界限,不對同事評頭論足,也不給別人製造麻煩。

05

我們之所以會困惑和迷惘,往往是因為想得到的太多,既想不太費力地在工作中實現自我價值,同時在生活中過得餘裕優雅。

可是生活沒有那麼多神話,回歸現實,我們每個人都只是普通人,都只能過著普通的生活。

接受自己是一個普通人的事實,認清自己對工作的期望,不抱有不切實際的幻想,而是腳踏實地,努力從眼前做起。

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紀伯倫說過:如果有一天: 你不再尋找愛情,只是去愛;你不再渴望成功,只是去做;你不再追求成長,只是去修行;一切才真正開始。

行動起來努力做事,才是職場打拚的不二法則。

作者:葫蘆僧,精讀主創,人生如逆旅,我亦是行人。

文章來源:https://www.toutiao.com/a6531883963235959310/

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